在原公司工作满一年后工伤复发辞职，能否申请医疗和就业补贴？

工伤复发辞职后，可申请医疗和就业补贴。根据《工伤保险条例》，解除劳动关系后可要求一次性医疗和就业补助金。未及时申请可能影响权益保障，如错过补助申请时效。
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工伤复发辞职，通常可申请医疗和就业补助。选择处理方式时，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再根据结果申请相应补助。病假期间，用人单位还需支付病假工资。
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工伤复发可申请补助。具体操作：1.进行工伤复发认定，确保工伤复发被确认；2.申请劳动能力鉴定，确定补助标准；3.根据鉴定结果，向原单位或社保机构申请一次性医疗和就业补助金；4.病假期间，保留病假证明，要求用人单位支付病假工资。