如果公司裁员赔偿不合理且调岗，我该如何处理？

公司裁员赔偿不合理且调岗，您有权要求合理补偿或提起仲裁。根据《劳动合同法》，公司裁员需按法定标准补偿，不合理赔偿侵犯了您的权益。若不及时处理，可能导致您经济损失及职业发展受阻。
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对公司裁员赔偿不合理且调岗，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。您应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司裁员赔偿不合理应对如下：1.与公司协商，明确表达赔偿要求及法律依据，争取合理补偿。2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入调解。3.仍无法解决时，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。