想了解,员工故意制造工伤敲诈公司赔偿怎么办

员工故意制造工伤敲诈赔偿属违法行为。依据《工伤保险条例》等,骗取工伤赔偿金将受罚款。若不及时处理,可能导致公司财产损失及法律纠纷。
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处理此类问题可报警或起诉。选择方式需视证据充分程度,报警适用于欺诈明显,起诉则用于复杂情况,需律师协助。
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员工敲诈需应对。操作如下:1. 收集证据,如监控、证言等;2. 报警,让警方介入调查;3. 若证据确凿,也可直接起诉,要求赔偿并追责;4. 加强内部管理,防范类似事件。
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