不服从公司安排被开除有赔偿吗

不服从公司安排被开除，是否有赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若公司安排合理且劳动者多次不听，可无偿辞退；若安排不合理或违法，公司应补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律纠纷。
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不服从公司安排被开除，处理方式需依据情况选择。若公司安排合理，劳动者应接受；若不合理或违法，可与公司协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑自身权益与公司规定的合理性。
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不服从安排被开除，处理方式如下：1. 若公司安排合理，应服从；若不合理，可与公司沟通，提出异议。2. 若沟通无果，公司仍坚持不合理安排，可保留证据，申请劳动仲裁。3. 若被开除且未获赔偿，可依据《劳动合同法》提起诉讼，维护自身权益。