不穿就扣工资，这样合理吗？

不合理，公司不能因不穿指定服装扣工资。《劳动法》规定，用人单位应依法支付工资，克扣工资是违法的。若公司强制要求并扣工资，可能面临法律投诉和仲裁，严重影响公司声誉和运营。
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不合理，可维权。具体操作：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、通知等；3.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；4.若问题仍未解决，可申请劳动争议仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式是投诉或仲裁。若遭遇此类情况，可选择向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。