员工试用期内上了六天班后被辞退，能要求双倍工资赔偿吗？

员工试用期内被无故辞退，可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工违法，员工有权申请双倍赔偿金，若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司也可能面临法律制裁。
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员工被无故辞退，常见处理方式是申请双倍赔偿金或反映到就业局。选择时，若公司拒绝赔偿，建议向就业局反映以维护自身权益。
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被辞退可要求赔偿。操作：1.与公司协商，要求双倍赔偿金；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向当地就业局反映情况，寻求帮助；4.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。