已到退休年龄但原单位不提供工资单该如何处理？

退休年龄已到单位不提供工资单，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，单位应按时支付工资并办理退休。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如养老金发放受影响。
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单位不提供工资单，常见处理方式为停止上班并要求支付工资或办理退休，或向劳动仲裁部门申请仲裁。选择时应考虑单位态度及自身权益，若沟通无果则果断采取法律手段。
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退休无工资单，这样办：1.与单位沟通，要求提供工资单或办理退休手续，明确告知法律依据；2.若单位拒绝，停止工作并保留证据，如工作记录、沟通记录等；3.申请劳动仲裁，提交拖欠工资的证据，要求裁决单位支付或办理退休；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。