提前一个月离职扣百分之20工资合法吗
缙云县刑事辩护律师
2025-06-17
提前一个月离职扣20%工资，若符合经济损失补偿且不超过规定，则合法。依据《工资支付暂行规定》，扣除需因经济损失且有限度，超出则违法，可能影响员工基本生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资应对：1. 与用人单位沟通，了解扣款原因，协商解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。
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