离退休两年时公司改制降薪了，我该如何应对？

您可以申请劳动仲裁来应对公司改制降薪。依据《劳动法》等相关规定，公司单方面降薪需协商，否则可视为违法。若不及时处理，可能影响您的合法权益及退休金计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对降薪，可这样操作：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案。2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。4.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，保障合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司改制降薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请调解，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。