子女入学时，劳动合同应该如何准备？

子女入学需劳动合同，父母一方需与单位签订。依据《劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位确立关系的证明，无合同可能影响子女入学申请。未及时签订可能导致孩子无法顺利入学，影响教育权益。
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子女入学要合同。操作如下：1.已就业者，检查合同是否有效，确保信息无误；2.未就业者，尽快找到合适工作并签订劳动合同；3.合同遗失者，联系用人单位补办，并加盖公章确认。确保合同真实有效，保障子女入学权益。
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子女入学劳动合同问题，常见处理方式是签订或补办。若已就业，确保劳动合同有效；若未就业或合同遗失，需尽快与用人单位签订或补办，以符合入学申请要求。