端午节上班调休未享受三倍薪资,是否正确

端午节上班未享三倍薪资不正确。依据《中华人民共和国劳动法》,法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬,未支付则违反法律规定,劳动者权益受损。
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未享三倍薪资应处理。操作:1.收集加班证据,如打卡记录;2.与用人单位沟通,要求按法律规定支付薪资;3.若拒付,向劳动监察部门提交证据并投诉;4.必要时可寻求法律援助,提起诉讼。
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端午节上班未享三倍薪资,常见处理方式是协商或投诉。可先与用人单位沟通协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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