工作不签劳动合同算不算违法行为

不签劳动合同超过30日算违法。依据《劳动合同法》,单位自用工超一月未签书面合同需付双倍工资,违法严重可能损害劳动者权益,影响劳动关系稳定。
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不签劳动合同违法。处理方式:1. 与单位协商补签,明确劳动关系及权益;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、考勤记录等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位支付双倍工资及补签合同;4. 如仲裁不满,可诉诸法院,维护自身合法权益。
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常见处理方式是要求单位补签或申请劳动仲裁。若单位愿意补签且条件合理,可选择补签;若单位拒绝或条件不公,应申请劳动仲裁维护权益。

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