你可以向公司提出补缴养老保险的要求。从法律角度看，公司为员工缴纳养老保险是法定义务，未缴纳则违法。若公司拒绝或拖延，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，你可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。协商是最直接的方式，但需公司配合；投诉可借助行政力量介入；劳动仲裁则更具法律效力。选择时，应评估公司态度、证据充分性及个人诉求紧迫性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确补缴养老保险的要求，并保存沟通记录。2.投诉阶段：准备劳动合同、工资单等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，并配合调查。3.劳动仲裁阶段：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。裁决后，如公司仍不履行，可向法院申请强制执行。在不同情况下，应灵活选择处理方式，确保自身权益得到保障。
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