关于社保，交了20年能否申请退休？

社保缴纳满20年并不直接决定能否退休，需考虑年龄等因素。分析：根据法律规定，退休需满足两个条件：一是达到法定退休年龄（男60岁，女工人50岁或女干部55岁）；二是社保累计缴费年限满15年。因此，仅社保缴纳满20年，若未达到法定退休年龄，仍不能申请退休。反之，若达到退休年龄但社保缴费年限不足15年，也无法退休。提醒：若已年满法定退休年龄且社保缴纳满20年，但单位或社保部门拒绝办理退休手续，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位或社保部门协商；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位或社保部门沟通，了解具体原因并寻求解决方案。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁通常更为高效且成本较低，可作为首选；若劳动仲裁无法满足需求，再考虑提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：准备个人社保缴纳记录、身份证明等材料，与单位或社保部门沟通，明确退休条件及自身权益。2.劳动仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如社保缴纳证明、年龄证明等。等待仲裁庭开庭审理，并依据仲裁结果执行。3.诉讼阶段：如劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括劳动仲裁裁决书、个人社保缴纳记录、身份证明等。参与庭审，依据法律规定陈述个人诉求，并接受法庭调解或判决。在诉讼过程中，可寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到充分保障。