第一天上班被烫伤了,怎么认定
缙云县刑事辩护律师
2025-04-26
烫伤是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，上班期间因履行工作职责被烫伤属于工伤，非工作职责导致的则不算。未及时申报工伤，可能影响医疗救治和工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤处理需根据是否工伤选择方式。若为工伤，应申请工伤认定并享受工伤待遇；若非工伤，可与雇主协商赔偿或诉讼解决。选择方式需考虑实际情况和法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤处理分情况。工伤：立即报告单位，申请工伤认定，享受工伤医疗待遇。非工伤：先与雇主沟通协商赔偿，不成则保留证据，考虑法律途径维权。
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