试用期间他们申明没有基本工资只有提成跟人头

试用期间应有基本工资,单位不支付可投诉。依据《中华人民共和国劳动法》,试用期工资需按约定支付,不支付违法。长期不处理,劳动者权益受损,可能影响生活及后续就业。
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试用期工资问题,常见处理方式为投诉或协商。建议先与用人单位沟通,明确工资条款;若沟通无果,再向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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试用期需付工资。处理方式:1. 与用人单位协商,要求按劳动法支付基本工资;2. 若协商不成,收集上班证据,如打卡记录等;3. 向当地劳动监察部门投诉,并提交证据;4. 等待调查处理,必要时可寻求法律援助。

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