刚到公司未满16岁怎么办

未满16岁不可工作（文艺、体育、特种工艺除外）。依据《劳动法》，用人单位必须核查身份证，禁聘未满16岁者。违规录用将影响未成年人身心健康及企业发展。
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未满16岁工作问题，处理如下：1. 非特殊单位：直接拒聘，避免法律风险。2. 文艺、体育单位：确认符合规定，办理特殊用工手续，确保合规。3. 特种工艺单位：需严格审查，确保符合法律法规要求，保障未成年人权益。
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常见处理方式为拒聘或特殊单位合规聘用。若为非特殊单位，应坚决拒聘；若为文艺、体育等特殊单位，需确保合规并办理相关手续。