病假结束后解除劳动合同,补偿金依据哪个时期

补偿金依据解除劳动合同时的平均工资计算。根据《劳动合同法》规定,补偿金计算与工资标准紧密相关,未及时支付可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与公司协商,协商不成再通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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补偿金按解除合同时工资算。操作如下:1.收集病假及解除合同证据;2.与公司协商补偿金;3.若协商无果,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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