离职未经领导同意转走工资违法吗

离职未经领导同意转走工资违法。依据《劳动法》,薪资变动需劳资双方协商,单独变更违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,面临经济损失。
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离职转工资违法。处理方式:1. 收集证据,如工资条、转账记录;2. 向劳动局提交投诉,附上个人身份证件及劳动关系证明;3. 等待劳动局调查处理,必要时配合提供额外证据。
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离职转走工资需劳资协商,常见处理方式为投诉劳动部门。选择时,应优先考虑证据是否充分,以及投诉流程的便捷性。

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