物业撤场员工要求赔偿怎么办

物业撤场员工要求赔偿,需依法处理。依据《劳动合同法》,若解除劳动关系,公司应支付经济赔偿金;未及时通知,还需加付一月薪资。否则,可能面临劳动仲裁及法律诉讼,影响公司声誉。
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物业撤场赔偿处理:1. 协商:与员工沟通,确定赔偿方案,签订协议。2. 仲裁:准备证据,提交仲裁申请,参与仲裁程序。若仲裁不服,可诉诸法院。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理物业撤场员工赔偿,常见方式有协商和仲裁。优先协商,双方达成一致;协商不成,可申请劳动仲裁,由仲裁机构公正裁决。选择时需考虑效率与公正性。

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