未按时发放工资，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动法》等相关规定，不按时支付工资，劳动者可解除合同并要求经济补偿，逾期还将加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未按时发工资可要求赔偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确发放时间；2. 若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，要求限期支付；3. 逾期未支付，申请劳动仲裁，请求支付工资及赔偿金；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未按时发放工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动保障部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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