被公司辞退后未获带薪年假，可要求支付年休假工资。依据《职工带薪年休假条例》，公司应支付未休假天数的300%工资，若不处理，将损失应得权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被辞退后未休年假的常见方式为投诉、仲裁或调解。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能需多次，仲裁权威但流程长，调解灵活但需双方同意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未休年假，这样处理：1.尝试与公司协商，要求支付未休年假工资；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供证明材料；3.或申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.亦可申请调解，需双方同意并达成调解协议。
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