养老保险未缴满15年被解雇，一般无直接补偿。但依据《劳动合同法》，若单位无过失性辞退或协商解除等，应按工作年限支付经济补偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括继续参保至满15年以及根据《劳动合同法》要求经济补偿。选择时需考虑单位辞退原因及自身缴费年限，若单位存在过错，应积极主张经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴满15年被解雇，处理如下：1.继续以个人身份参保，直至满足15年条件后办理退休。2.若单位无过失性辞退，协商解除或破产重整辞退，依据《劳动合同法》要求单位按工作年限支付经济补偿金，保障自身权益。
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