工龄少了三年，退休金会减少多少？

工龄减少对退休金的具体影响需根据个人情况计算。分析：工龄是计算退休金的重要因素之一，它通常与个人的缴费年限、缴费基数等相关联。工龄的减少可能会直接影响到个人退休金的数额。但具体的减少幅度并非固定值，而是受到多种因素的影响，如个人的工资水平、缴费年限、所在地区的社保政策等。提醒：如果发现退休金数额与预期有较大出入，且工龄信息可能存在误差，这表明问题可能比较严重，建议及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理工龄减少导致的退休金问题主要有以下几种方式：一是向所在单位的人事或财务部门查询并核实工龄信息；二是向当地社保部门咨询退休金计算的具体规则和标准；三是若认为个人权益受到侵害，可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择方式时，应根据个人实际情况和需求来决定。若仅是信息核实或咨询，可直接与单位或社保部门沟通；若涉及权益争议，则需考虑法律途径。
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具体操作：1.若怀疑工龄信息有误，首先应向所在单位的人事或财务部门提出查询申请，要求核实个人工龄记录，并提供相关证明材料。2.在确认工龄信息无误后，可向当地社保部门咨询退休金的具体计算方式和标准，了解工龄对退休金的影响程度。3.若经核实发现单位确实存在错误记录工龄或未按规定缴纳社保费用等情况，导致个人退休金减少，可尝试与单位协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失并补缴社保费用。在此过程中，应保留好相关证据材料，如工资条、社保缴费记录等，以便在仲裁或诉讼中证明个人主张。