寒假工合同期内离职，工资会发放吗？

寒假工合同期内离职，工资应依法发放。依据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动就应获得报酬，离职不影响工资结算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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寒假工离职工资问题，常见处理方式有投诉与仲裁。给用人单位工作可选劳动监察投诉或劳动仲裁；给个人工作则直接法院起诉。选择时需考虑证据充分性及效率。
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寒假工离职应发工资。操作如下：1.给用人单位工作，先尝试与雇主沟通；无果则向劳动局投诉，或申请劳动仲裁。2.给个人工作，收集证据后直接向法院提起民事诉讼，要求支付工资。