劳动法规定工资压多久合法

工厂压工资不超过三十天合法。依据《劳动法》,工资应每月支付,超过30天即拖欠,可起诉。长期拖欠可能导致员工权益受损,影响生活。
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工厂压工资处理:1. 协商:与工厂沟通,要求按时支付。2. 投诉:向劳动监察部门反映,寻求帮助。3. 起诉:若协商、投诉无效,准备证据,向法院提起诉讼,维护权益。
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处理工厂压工资问题,常见方式有协商、投诉、起诉。首选与工厂协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则考虑起诉。
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