工厂放假期间扣工资是不是合法的行为?

工厂放假扣工资不合法。依据《劳动法》,法定休假日等期间用人单位应支付工资,扣工资侵犯了劳动者权益,可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
工厂放假扣工资不合法。处理方式:1.与工厂协商,要求补发工资;2.向劳动监察部门投诉,请求介入处理;3.申请劳动仲裁,维护自身权益;4.如仲裁无果,可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
工厂放假扣工资,劳动者可要求补发或申请劳动仲裁。建议先与工厂沟通,若沟通无果再采取法律手段,根据具体情况选择最合适的处理方式。
上一篇:暂无
下一篇:暂无 了

相关文章

平阳县律师 衢州市律师 广德市律师 仙居律师 宁波律师 仙居刑事律师 绍兴越城法律咨询 宁波市北仑区律师网 德清县律师网 慈溪市刑事律师咨询 金华市刑事律师咨询 绍兴市专业刑事律师 兰溪市专业刑事律师 嘉兴市南湖区刑事律师 德清县取保候审律师 永嘉县律师 江山市律师 泰顺县律师网 杭州拱墅房产律师 文成房产律师 瑞安刑事律师 台州椒江律师哪个好 桐庐刑事律师 龙游刑事律师 台州黄岩刑事律师 海盐律师事务所 衢州衢江律师事务所 宣城律师事务所 杭州拱墅律师 台州黄岩交通事故律师 杭州萧山律师 杭州富阳刑事律师收费标准 乐清律师 杭州滨江刑事律师收费标准 杭州滨江律师 金华金东律师 黄山律师 桐庐律师 青田刑事律师 东阳律师 杭州钱塘律师 宣城律师 杭州上城律师 杭州西湖律师 龙游律师 杭州钱塘刑事律师收费标准 杭州临安刑事律师收费标准 温州龙湾律师 杭州萧山刑事律师收费标准 杭州拱墅律师