工龄十年不签无固定合同违法吗

工龄十年不签无固定合同，若不符合法定情形则不违法。依据《劳动合同法》，需满足连续工作满十年等特定条件才需签无固定期限合同。不满足条件而未签，无违法风险，但可能影响员工稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商续签、了解法定情形或考虑劳动仲裁。应先检查是否满足签无固定期限合同条件，再与单位协商；若协商无果且确信符合条件，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄十年未签无固定合同，回应如下：1. 若满足条件（连续工作满十年等），应与单位沟通要求签无固定期限合同。2. 若不满足条件，可与单位协商其他合同形式或续签事宜。3. 如单位拒绝且确信自己符合条件，可收集证据，考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。