三天临时工工作期间骨折，是否可以认定为工伤

可以认定为工伤。职工因工作原因受伤，经工伤认定可享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害应认定为工伤，享受相应待遇。若不及时认定，可能影响工伤赔偿及医疗救治等权益。
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针对骨折工伤，处理如下：1.立即就医并报告单位，申请工伤认定；2.根据治疗情况及恢复状况，进行劳动能力鉴定；3.依据鉴定结果和工伤规定，与单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等；4.如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见的处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及协商赔偿。首先应申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴；随后进行劳动能力鉴定，评估伤残等级；最后与雇主协商赔偿事宜，或申请劳动仲裁。