合同上并未规定扣除20%，我该如何应对？
缙云县刑事辩护律师
2025-05-17
厂方急辞扣20%工资不合理。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，即便有损失，扣除也不得超20%。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂扣工资应对：1.与厂方协商，说明情况，要求合理解释扣款原因；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对厂方扣工资，可协商、投诉或仲裁。先与厂方沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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