最早入团档案和身份证年龄相同，退休能按入团

退休年龄一般依据身份证或入伍档案，入团档案非决定性依据。分析：在法律和行政规定上，退休年龄的确定通常依据的是公民的身份证年龄或入伍时的档案年龄。入团档案虽然记录了个人在某个时期的年龄信息，但它并不构成确定退休年龄的直接或唯一依据。如果入伍时档案年龄与身份证年龄不一致，且这种不一致性影响了退休年龄的确定，那么通常会以入伍档案为准，因为入伍档案在军人职业生涯中具有更高的法律效力。提醒：如果因年龄问题导致退休权益受到严重影响，或存在多个档案年龄不一致的情况，应及时咨询专业律师或相关部门，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.如果认为入伍档案年龄有误，应首先向所在单位的人事部门提出更正申请，并提供相关证据材料（如身份证、入团档案等）以证明自己的真实年龄。2.如果人事部门不予更正或更正结果不满意，可以向上级主管部门或相关政府部门申请行政复议或提起行政诉讼。3.在行政复议或行政诉讼过程中，应充分举证证明自己的年龄信息以及入伍档案年龄错误的原因和后果。4.如果法律途径仍然无法解决问题，可以考虑寻求媒体曝光或社会舆论支持，以引起相关部门的重视和关注。但请注意，这种方式应谨慎使用，并确保自己的言行合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过行政途径解决，即向所在单位的人事部门或上级主管部门反映情况，请求其依据相关法律法规和政策规定进行核实和更正；二是通过法律途径解决，即如果行政途径无法解决问题或认为自身权益受到侵害，可以依法向人民法院提起诉讼。选择方式时，应综合考虑问题的性质、严重程度、解决效率和成本等因素。如果问题相对简单且行政途径有望解决，可以先尝试行政途径；如果问题复杂或行政途径无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自身权益。