公司拖欠工资如何劳动仲裁

公司拖欠工资,可申请劳动仲裁维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,拖欠工资属劳动争议,仲裁委应受理。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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拖欠工资可仲裁。操作:1. 准备材料,包括仲裁申请书、身份证、证据等;2. 向当地劳动仲裁委提交申请;3. 等待立案,参与举证、答辩;4. 开庭审理,接受调解或等待裁决。
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处理公司拖欠工资,常见方式为劳动仲裁或协商。若公司态度积极,可先尝试协商;若协商无果,则通过劳动仲裁来维权,确保合法权益得到保障。
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