试岗期不合适没有工资合法吗
缙云县刑事辩护律师
2025-06-14
试岗期不合适没有工资不合法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，试岗期也不例外。若不及时处理，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无工资可维权。操作如下：1. 收集证据，如试岗合同、工作记录等；2. 向劳动行政部门举报，或找调解组织调解；3. 若调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼，或申请支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期无工资，劳动者可维权。常见方式有：向劳动行政部门举报，申请调解或仲裁，请求支付令或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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