旷工一天扣两倍工资是不是合法的

旷工一天扣两倍工资不合法。依据《劳动法》,旷工当天用人单位可不支付工资,若非造成经济损失,不得额外扣工资。否则,可能面临劳动监察部门的处罚和员工的法律诉讼。
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旷工扣工资需合法。操作如下:1. 确认旷工事实;2. 按《劳动法》规定,仅扣当天工资;3. 若造成经济损失,需有证据支持额外扣款;4. 确保扣款规定不违背法律法规,避免纠纷。
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旷工问题常见处理为扣当天工资或按公司规定处理。若公司规定与劳动法冲突,应优先遵循劳动法。选择处理方式时,需确保合法合规,避免引发劳动纠纷。

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