公交司机有没有年休假

公交司机有享受年休假的权利。若公司未安排年休假，则违反《职工带薪年休假条例》。公交司机连续工作1年以上，即可享受带薪年休假，单位需统筹安排。未安排年休假且劳动者未主动放弃的，单位需支付相应报酬。长期不安排年休假，会影响员工权益及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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公交司机有年休假。具体操作如下：1. 符合年休假条件时，向单位提出休假申请，单位应统筹安排。2. 若单位拒绝或拖延，可向工会反映，工会应依法维护职工权益。3. 如工会无法协调，可准备相应证据，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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公交司机面对没有年休假的情况，常见处理方式为：首先与单位沟通协商，要求安排年休假；若沟通无果，可向工会反映寻求帮助；最后仍无法解决，可提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与和谐，优先协商解决。