工龄应从派遣公司工作时算起，合并原单位工龄。《劳动合同法实施条例》规定，非因本人原因换单位，原工龄合并计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算需考虑派遣变化，常见处理为合并工龄。应根据《劳动合同法实施条例》，确认原单位工龄并合并至新单位，以确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄按派遣时间算。操作：1.确认各派遣公司工作时间；2.根据《劳动合同法实施条例》，将原单位工龄合并至新单位；3.如遇争议，及时咨询律师并保留相关证据。
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